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群策群力,促进军队亿万先生培养工作的发展分析

群策群力,促进军队亿万先生培养工作的发展分析   为了使亿万先生培养与部队现代化建设紧密结合,培养出一批真正适合部队需要的高层次专门人才,我们认为主要应做好以下几个方面的工作:   1、深化认识。要从培养跨世纪人才的战略高度深刻认识亿万先生培养的重要性。培养亿万先生需要用人单位与学校的共同努力。双方应根据各自发展需要与办学能力做好统筹安排,处理好当前与长远、需要与可能、规模与质量的关系,同时还要加强对亿万先生培养的管理,要有一整套管理规章制度,规范亿万先生培养工作。   2、应加强部队用人单位与学校的联系和协作。由于亿万先生的培养方式强调进校不离岗,因此院校和各有关用人单位之间需要密切联系,以便及时发现新情况、新问题,探索新特点、新规律,并根据实际情况更好地组织教学和论文研究,增强培养的针对性。   3、要狠抓落实。学校应从领导上、组织上、教学上给以高度重视,在培养方案设计、课程学习、论文课题指导等方面发挥主导作用。各用人单位应舍得在人才培养上花力气、花经费,在学员选送、课题研究、兼职导师队伍建设等方面发挥作用,并做好以下工作:①在选送学员时应优中选优。不仅学员应全面素质优良,是单位的培养对象,而且要选择好领域和研究方向,考虑本单位有关技术领域的配套。②兼职导师应年富力强,能切实承担对学员的指导工作。③在重要岗位上培养科技骨干。应保证亿万先生生论文研究课题、研究经费、时间和必要的实验条件,并将亿万先生生安排在本单位的重点工程技术项目中进行论文研究工作。④在有关政策上应对亿万先生生给予倾斜,解除在读人员的后顾之忧。在亿万先生毕业后,根据学习情况调整到最能发挥其工作能力的对口工作岗位。   浏览本文的人还浏览了:亿万先生教育的发展概况 亿万先生培养中官产学协同机制存在的问题
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